The Greatest Guide To تأمين ضد العجز عن العمل
The Greatest Guide To تأمين ضد العجز عن العمل
Blog Article
«الوزارة منحت العامل أو الموظف فرصة اختيار دورية دفع القسط التأميني: سنوياً أو نصف سنوي أو ربع سنوي أو شهرياً».
ولا يخل صرف التعويض الذي يستحقه المؤمن عليه بموجب هذا المرسوم بقانون بأي تعويضات أو استحقاقات أخرى مقررة وفقاً لأي تشريعات سارية في الدولة.
السؤال الأن: من يدفع إذا كنت لا تستطيع العمل في المانيا ؟
ولأغراض هذه المادة، تعد المطالبة بالتعويض لمرة جديدة كلما صرف للمستفيد تعويض للمدة القصوى المنصوص عليها في المادة (الثالثة عشرة) من هذا النظام.
يشمل نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، جميع العاملين في القطاعين الخاص والحكومي الاتحادي في الدولة، باستثناء الفئات التالية:
مكان العمل ومحل إقامته الرئيسي أو محل إقامة ثانوي ذي طابع ثابت أو أي مكان آخر يذهب إليه عادة؛
من نحنالهيكل التنظيميالاستراتيجيات والسياسات والأنظمةالميزانية والمصروفاتالمنافسات والمشترياتوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةهوية الوزارةالوظائفالشركاءالتنمية المستدامة
إذا أصـيب العامل بإصـابة عمل ، أو بمرض مهني ، فإن صـاحب العمل يلتزم بعلاجه ، ويتحمل جميع النفقات اللازمة لذلك ، بطريقة مباشـرة أو غير مباشـرة ، بما فيها الإقامة في المستشفى ، والفحوص والتحاليل الطبية ، والأشعة ، والأجهزة التعويضية ، ونفقات الانتقال إلى أماكن العلاج .
وثانياً، ألا تكون المطالبة بالتعويض عن طريق الغش أو الاحتيال. وثالثاً، إذا تبين أن المنشأة التي يعمل العامل فيها وهمية. ورابعاً، يوقف صرف التعويض إذا التحق نور الامارات الموظف بعمل آخر أثناء فترة استحقاق التعويض.
يوقف صرف التعويض إذا التحق الموظف بعمل آخر أثناء فترة استحقاق التعويض.
أنت هنا: الرئيسية الجزء الثالث. سياسة الادارة موضوعات في نظم تعويض العمال التأمين ضد إصابات العمل والتعويضات في إسرائيل
الرجاء إكمال الحقول المطلوبة للتقييم ما مدى رضاك العام عن خدمة الرد الآلي: ⚹
وبينت الصفحة الرسمية لحكومة الإمارات، أن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يهدف إلى توفير دخل لفترة محدودة للمؤمن عليه خلال فترة تعطله إلى حين توفر فرصة بديلة، وفقاً لأحكام المرسوم بقانون، وتعزيز تنافسية الكوادر الإماراتية في سوق العمل، وتوفير مظلة الحماية الاجتماعية للعاملين بما يكفل الحياة الكريمة لهم ولأسرهم إلى حين توفر فرصة عمل بديلة، وجذب أفضل المواهب العالمية من العمالة الماهرة والحفاظ عليها في سوق العمل داخل الدولة للوصول إلى اقتصاد معرفي تنافسي.
على مر السنين ، تم تعديل قانون التأمين الوطني عدة مرات. التعديلات الرئيسية المتعلقة بتعويضات العمال هي: